【青島人才網】如何在1分鐘內讓面試官記住你、留下你
日期:2019-06-17 瀏覽

01為什么面試官總讓你做自我介紹?

一.面試考官還沒空出時間看你的簡歷,所以會趁你做自我介紹這段時間里來快速瀏覽。

二.通過自我介紹考察你的表達能力、溝通能力以及邏輯思維能力。

三.通過自我介紹找到你簡歷上的缺失或者不一樣的點,這樣就可以繼續追問了。

很多同學自我介紹大多都是這樣的:

“我叫XX、來自XX、畢業于XX學校、我的專業是XX,我的愛好是XX,非常期待可以加入到貴公司。”

可能大家會覺得這樣的自我介紹回答很全面,個人信息和愛好都有了,但是在面試官的眼中可能是這樣:


你眼中的自己

面試官眼中的你


因為這種信息在簡歷上已經有了,如果我們對照一下面試官問這道題的意圖,就會發現:很顯然這不是他想要的答案。

02自我介紹最容易出現的3點誤區

1.背簡歷

自我介紹不能脫離簡歷,但也不能照著背,畢竟簡歷在他手里,他并不需要你再背一遍。

2.自我介紹時間太長

自我介紹只是一個熱身,后面還有更重要的細節問題,自我介紹最好保持在1~2分鐘左右

3.自爆缺點

有些學生一上來就本著“謙虛、誠懇”的美德,說自己的缺點,比如“我沒有經驗,但一定會好好學習,努力做好。”

這就相當于自殺啊,別忘了,面試都是擇優錄取,公司錄用你并不是要幫助你學習,而是要你創造價值。

03什么是優秀的自我介紹?

給大家一個建議:

準備兩份自我介紹:一份短的,一份長的。短的大概是30秒,用于簡短交流;長的不超過1分鐘20秒,用于正式面試。

同時,再根據自己選擇的2-3個職業方向,準備不同版本的自我介紹。

再有注意的一點,以往的實習項目經歷一定要提。

挑出你以往實習經歷中的一項成就,并簡短地向面試官表達出來。但是,一定要找出最讓人理解的一項,而且需要和正在面試的崗位相關。




當然,最經得住HR拷問的實習經歷,莫過于2種:




1、 相關度極其密切的項目經歷或者實習經歷。

相關度是非常重要的,有的同學僅僅是為了使得簡歷看起來比較豐富,就會一股腦把所有實習經歷都放在簡歷上,卻忽略了和面試崗位的相關性。

一定要記得:質永遠比量更重要。一份有結果導向的數據、項目報告,充分展示自己在項目過程中所做的貢獻、收獲與反思。這遠遠比羅列幾個整理式文件、匯總無意義的數據之類的打雜式實習更加有效!

2、 擁有自己的項目作品集。

只有自己親自實踐、思考的項目,才會更能經得住HR的拷問。從項目的核心目標、競品分析、用戶畫像,再到活動策劃案、文案寫作、海報設計,經歷了這真個思考過程,再加上自己的方案、設計作品等作品集,還愁和HR沒得可聊?!


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