【青島人才網】上班期間受傷,職工該如何維權?
日期:2019-06-24 瀏覽

   張某,男,漢族,四川自貢人,住四川省自貢市自流井區舒坪鎮。自2013年8月到自貢市某物流公司從事裝卸工作。


       2015年5月23日下午2點30分,張某在物流公司3號倉內裝鹽時,被鹽堆倒下打傷。張某受傷后,在自貢市第四人民醫院住院治療兩次,物流公司只支付了醫療費,其余費用均未支付。受傷前張某平均工資2400元,并未與公司簽訂勞動合同,公司也沒有為其繳納社會保險。

        2017年5月23日,張某向自貢市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請,自貢市人力資源和社會保障局以張某的工傷申請自受傷之日起已超過一年不予受理,下發工傷認定不予受理決定書(自人社工資[2017]181號)。

        2017年6月5日,向自貢市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,自貢市勞動人事爭議仲裁委員會出具不予受理通知書,自勞人仲不[2017]第51號也因超過訴訟時效不予受理。


維權經過:

        因仲裁未果,張某向自貢市總工會尋求法律援助,市總工會指派維權律師楊律師及時了解案件情況,收集本案相關證據材料。

本案重點:公司與受傷者本人均未在《工傷保險條例》規定的時間申請工傷認定,應該如何判定呢?

        按照《工傷保險條例》第十四條和第十七條相關規定,應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

        從上述法律規定可以得出,勞動者發生工傷時,用人單位、勞動者都依法為其申請工傷認定,而本案中,2015年5月23日張某受傷后,物流公司及張某均沒有在《中華人民共和工傷保險條例》規定的時間申請工傷認定。由于物流公司沒有在規定的時間申請工傷認定,張某工傷待遇的相關費用物流公司也應承擔。


維權結果:

       2017年7月9日張某向自貢市自流井區人民法院提起訴訟,要求物流公司賠償其各項損失共計177120元,經審理,自貢市自流井區人民法院認為:發生工傷后,用人單位和勞動者都沒有在《工傷保險條例》規定的時間,申請工傷認定,但只要有足夠的證據證明是工傷,用人單位也應按《工傷保險條例》第十七的規定賠償勞動者的各項損失,如果沒有足夠證據證明是工傷,可以依據《中華人民共和國侵權責任法》第七條、第十六條等法律規定,要求用工單位按照人身損害賠償各項損失。張某是工傷的證據不足,但物流公司應按人身損害賠償張某的各項損失112,122.31元,判決作出后,張某、物流公司均沒有上訴,該判決已生效。


律師點評

        本案是一起典型的錯過申請工傷認定時間,轉為主張侵權責任的糾紛。雖然傷者最終獲得了賠償款,但卻失去了工傷足額賠償申請的資格。

        因此勞動者在工作時遭受傷害后,要及時找到用人單位協商,或及時向有關部門反映,向維權機構申請法律援助。與此同時,勞動者自己切記在受傷之日起一年內去申請工傷認定。


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