【青島人才網】工作中,做不到這3件事的人,基本與升職加薪無緣!
日期:2019-06-28 瀏覽

俗話說得好,種瓜得瓜,種豆得豆,你付出了什么樣的努力,就會得到相應的回報。很多職場人士每天都絞盡腦汁地想,到底怎么樣才能夠早點升職加薪,或者為什么別人能夠平步青云,而自己卻從來遇不上這種好事呢?

其實,只要認真觀察分析的人都應該可以發現,那些能夠升職加薪當高管的人,一般都有這么3個特點。如果大家能夠做到的話,離發達的日子也不會遠了:



1. 會忍耐

小不忍則亂大謀,這句話不僅僅放在電視劇中管用,對于我們現實中的人來說,同樣也是非常有益的。

在職場中,一定要懂得忍耐。首先,你要學會忍耐領導的挑剔和責罵,做錯了事情或者沒做錯,都可能會被領導訓一頓,這當然讓人心里不好受。

但是記住,這是你成長歷練的機會,在領導的訓練下,你會變得越來越優秀的;其次,要學會忍耐同事。

工作中,你會遇上各種各樣性格的同事,他們有的能幫助你,有的卻是會打擾你、拖累你、甚至陷害你的,不要與他們交惡,先讓自己變強才是硬道理。



2. 肯努力

不經歷風雨,怎么見彩虹,沒有人能夠隨隨便便成功,這句歌詞被很多人作為座右銘激勵自己。確實,我們應該時刻牢記,沒有人能夠隨便成功,任何人都必須要非常努力才能夠脫穎而出。

領導們為什么能夠管理我們呢?因為他們能力強,也因為他們懂得的多,這都是努力得來的結果。

他們的實力,也許來源于孜孜不倦的學習,也許是無數次的血淚教訓,但是肯定都離不開他們的努力,不斷試錯才能不斷提升自己。



3. 人品好

人在做,天在看,這是在警示我們應該要好好做人,不干違法亂紀、沒有道德的事情,當你做好人的時候,你才會有好報。

在職場中,能夠升職加薪做領導離不開同事的支持。所以,人品若是不好的話,別想做上高管的位置。

為什么這么說呢?因為現在很多公司都是比較民主的,如果一個領導沒有實力而被推上去的話,員工們是不會同意的,他們會用自己的方式來提出異議或者反抗,反正大家是不會輕易讓一個“壞人”當領導,耀武揚威的。

相反,人品好的人會得到大家的支持,工作的推進也會非常順利。“好人”和“壞人”的選擇后果如此明顯,公司上層們心里能不清楚利害關系嗎?


會忍耐、肯努力、人品好,如果你能做到這3點,肯定也會像成功人士一樣步步高升,記住了嗎?


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