【青島招聘】如何避免你的簡歷在HR手中“一分鐘就猝死”
日期:2019-08-28 瀏覽

經常有求職者詢問“我的簡歷寫成這樣 HR 喜歡看么?”

“看看我的簡歷怎么樣,該怎么修改?”


前奧美副總裁古里奧曾說過:很多面試官和人事練就了一分鐘決定要不要面試一個人的本事。他們把這兇險不已的關鍵片刻叫做「猝死一分鐘」,意思就是還沒全面的看求職者簡歷,就已經把 Ta 淘汰了。


如何避免這“猝死一分鐘”?HR在篩選簡歷的時候,第一眼會看什么信息?最看重什么部分?這些部分怎么寫最受你青睞?

郵件標題和內容

★★★★★

第一眼會比較看重整個簡歷版塊的排版風格和是否有拼寫錯誤。


很多實習生或剛畢業生投簡歷都很隨意,尤其是郵件中的標題和正文,甚至有人發簡歷沒有郵件正文。這是非常沒有禮貌的習慣。


不管任何郵件,都需要說清楚內容和目的。


HR收件方一般看到這樣的郵件都不予理睬,連附件都不會打開,不想浪費自己寶貴的時間通過閱讀你的簡歷去「幫你」搞明白你求職的是什么職位。


這是你自己的事情,為什么要讓別人去猜呢。


所以,請在正文中說清楚你求的是什么職位,你是誰,你希望得到怎樣的反饋,最好還能講清楚你是在哪里獲得這個招聘信息的。而你的郵件標題就是要概括的用10個字把以上內容說清楚。如果你不清楚這個怎么做,那先練習一下概括能力。


簡歷中的個人基本信息

★★★★

每個人都一樣,我們對陌生人的年齡,性別,所在地,長相都永遠最好奇。如果你的這些信息沒有隱私問題,那么建議你在一開始就羅列清楚。


有很多次,HR都因為不確定對方的性別而對該簡歷的好感有所打折。


男女本身并不重要,但如果我能知道你的性別,就更好的可以判斷你在所有求職者中能力是否出眾。有可能在你的同輩中,只有你做過某些的特殊事正因為你的性別而非常不同。


尤其是你的姓名經常讓人誤會時,一定要特別標注自己的性別。


除此之外,最好能附上個人的照片。


當然照片這件事,只會讓外形出眾的面試者更具優勢,如果你不屬于這個行列,也不需要特別害怕而不附照片。


去找找你自己還算滿意的照片,哪怕是全身照,生活照,只要落落大方,干干凈凈,都會有助你拿到面試機會。


但切忌嚴重修圖的照片和大量的照片供應,簡歷不是社交媒體。面試官沒興趣通過看假照片或你的沙龍照集錦被取悅。


聯系方式及可被聯系上

★★★★★

聯系方式是非常重要的事,請在發簡歷之前再三確認:簡歷上的手機號碼是否正確,郵箱每天至少打開兩次檢查郵件。


會有很多人因為留下了錯誤的聯系方式而沒有獲得面試的機會,倒不是HR不愿意花心思再去聯系試試看,只是覺得連這種重要的信息都可以搞錯,那這個人一定也是粗心的很厲害了,可能正好說明你對求職這件事也并不上心。


所以HR覺得如果聯系不上你,你也無所謂。



其他工作相關技能

★★★

如果你在工作專業之外學過很多技能,或者會做很多事,也請不要吝嗇筆墨,一定要盡可能詳細的描述出來。


這些信息可能是讓你脫穎而出的好機會。


我們不知道對方公司是否正好需要一專多能的人才,可能他們尋找的企業策劃,正好需要視頻制作和剪輯,而你可以,就完全匹配了他們的需求。


有些個人技能聽起來風馬牛不相及,也可能成為你被錄取的原因。


聽起來有點怪,但這告訴我們,不要忘了自己所有的技能和愛好,它們都代表了我們到底是誰,能做些什么。


大學及所學專業

★★★

如果你已經工作了幾年,在某個行業積累了知識和經驗,那么可能你會覺得自己的大學和專業已經不那么重要了。


如果這么想就錯了。雖然大學及專業信息在工作了一段時間之后確實沒有工作經驗來的重要,HR會先看你什么學校畢業的,尤其是你的專業。


你學了什么充分說明了你的專長所在。


理工科的學生往往比較邏輯思維并且對數據敏感,文科學生擅長創意且浪漫主義,每一個專業畢業的學生都有一些與生具來的特質,這些特質不能完全決定你是否會被招聘,但至少說明了你是誰。


所以不要吝嗇對自己的大學,專業,以及學過的專業門類進行描述,這只會加分,最底線它是無用信息,但不會為你減分。



最后一份工作經歷描述

★★★★

HR會較為關注工作經歷的匹配度,其次是工作能力、工作態度等是否能和公司達成一致。


你可能實習或工作經驗非常豐富,但HR最關注的是你現在的工作信息,或者說是你最后從事的工作。


因為那份工作是說明你工作能力和資歷的最佳標尺。通過了解你最后一份工作的內容,上下級關系,工作表現,面試官大概可以判斷你是不是匹配現在需求的工作崗位。


每位求職者都會在簡歷里闡述自己的最后一份工作,然而是否闡述的清楚則創造了最大的不同。


有的人描述了很多,但沒有重點。有的人對關鍵信息沒有足夠解釋(比如從業公司的性質),HR看的不明就里,還有的人把很多工作均羅列為最后工作,讓人抓不住重點。


這種情況經常出現在應屆畢業生里面,由于工作經驗缺失,大學里的實習或團隊工作被當作最后工作進行的闡述。


這并沒有錯,但如果你做過很多這樣性質的事情,那就要挑重點,把重要的描述出來,切勿所有信息都并排羅列。HR會對這樣的簡歷失去繼續閱讀的興趣。


總的來說,求職成功與否跟求職者是否能換位思考有很大的關系,如果你了解面試官的工作習慣和對簡歷的看法,就更容易做出對方滿意的求職步驟。


最好能找資歷類似的朋友溝通交流一下,聽聽他們的看法。


如果你實在找不到,又想獲取幫助,幫助你自己不被“一分鐘內猝死”,可以試試私信小邦,小邦可以嘗試幫你分析分析。


祝你們求職順利。


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