【青島招聘】你距離好工作,可能只差了一份合格的簡歷!
日期:2019-09-20 瀏覽

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你有沒有遇到過這種情況,就是你在找工作的時候,篩選了一些十分適合自己的崗位,但簡歷投出去以后石沉大海。而身邊的同學,朋友,卻在炫耀自己拿了幾個offer,進了哪家名企。而在你看來,他們其實并沒有比你強多少。

這種感覺很挫敗,我曾經也遇到過。快畢業的時候,大家都找到了工作,但我遲遲沒有拿到offer,頓時覺得前途灰暗。為了快點找到工作,甚至一度海投簡歷,但不僅通知面試的公司很少,而且都是些很不靠譜的小公司,讓人面試的欲望都沒有。

很多年過去,我再也不是當初那個為了找工作而急得暈頭轉向的毛頭小子了,甚至也開始招聘人,面試人了。

我也終于明白,當初之所以找工作這么難,并不是因為我能力有多差,而是因為不會做簡歷。

可以說,一份合格的簡歷,就是一個好工作的敲門磚。沒有它,哪怕你再優秀,也難遇伯樂。

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制作簡歷,可不僅僅是寫一份文檔那么簡單。

這是一個十分龐大的工程,需要前期的調研,對自己的理解,對崗位的理解,你的職業規劃等等一系列的綜合。而你卻用一套簡歷投幾百份工作,等著好工作從天上掉下來。這不僅懶,而且蠢。

1,投簡歷不能廣撒網

不知道有多少人還在廣撒網地投遞簡歷。雖然廣撒網能夠增加你的面試機會,但絕對不會出現優質的崗位。

廣撒網,就意味著你的簡歷是一套固定的模板,沒有根據目標公司,目標崗位做調整,甚至你連投了哪家公司都不知道。這在用人單位看來,絕對是沒有誠意的一件事,除非實在沒人應聘,否則根本不會通知你去面試。而優質的崗位,還會缺應聘者嗎?所以,海投簡歷的行為,只能讓你與優質崗位失之交臂。

另外,找工作是一件十分重要的事,而如果連這種事都不認真對待,好好做準備,用人單位也會覺得你不夠穩重,做事不認真,從而不給你面試機會。

所以,如果想要找到一份心儀的工作,就認真挑選公司、崗位,有針對性地做簡歷,最好再通過內推等渠道投遞,成功率會更高一些。

2,突出重點,不要寫一堆無關緊要的東西

很多人有個毛病,喜歡在簡歷上寫一大通,連自己在學生時代得了一個不起眼的小獎都要寫上去。

事實上,除非你是沒有任何實習經驗的在校生,否則寫這些東西只能證明你的稚嫩。

另外,一個專業的HR花在你簡歷上的時間最多30秒,如果看不到重點,他就會把你略過,你就失去了這次機會。

如果你的簡歷寫了一堆無關緊要的東西,將會大大增加HR識別關鍵信息的難度,這對你來說是非常不利的。

所以,你要做的就是簡單明了,突出重點。

除了姓名,電話,畢業院校等基本信息外,其他諸如星座,飲食偏好,三圍等都盡量不要寫,HR不會想看到這些信息的。

而在工作經歷方面,盡量用簡潔的文字描寫自己具體的工作內容和業績。但不要寫太多,突出重要的幾項就好,要記住,不能加分的東西,你寫了就可能會減分。


3,不要寫自己雖然什么都不會,但會努力

如果你會努力,那之前干嘛去了?

永遠不要在簡歷中寫自己會努力,會吃苦,但卻沒有能體現你努力,吃苦,有才華的經歷,這樣只會讓人覺得你一無是處。

真正努力的人不會在找工作的時候,拿不出一點證明自己曾經努力過的證據,這在HR看來不僅是沒有能力,更是虛偽。

4,要誠實,不要夸大

有些人會在簡歷里寫自己精通office,精通英語,精通計算機等等。但其實一問,原來office只是最基礎的功能,英語只過了四級,計算機只過了二級。

還有些人會寫自己做過各種高大上的項目,各種牛逼經歷,不仔細看應聘崗位,還以為是來當CEO的。

大家寫簡歷的一個普遍現象是喜歡夸大經歷。這其實無可厚非,我看簡歷的時候會自動屏蔽那些花里胡哨的自夸之語。但如果通過這些文字,我沒找到真正有核心競爭力的東西,我會很失望,然后把這個簡歷打進垃圾堆。

別以為我們這些老油條看不穿你的小九九。誠實從來都是好東西,尤其在你還沒什么能力的時候。

5,及時更新你的簡歷,不要在要換工作的時候才臨時準備

你的簡歷相當于你的檔案,定期更新和優化你的簡歷,不僅會讓你可以保持對自己職業生涯的規劃,還能避免因為要換工作而臨時準備簡歷的倉促和草率。

另外,時刻保持簡歷的更新,也有助于獵頭找到你,也許一個更好的機會因此就到來了。機會,從來都是給有準備的人的。

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當然,哪怕你再優秀,簡歷再完美,也可能面試失敗或者根本面試都沒通知,這些都是很有可能發生的事。

原因有很多,比如他們可能只是在招聘網站買了包年的業務,其實并不打算招人,掛出職位只是一個做樣子,收集點簡歷或者干脆只是宣傳下企業而已。

另外,也可能是你的能力和他們的需求方向不匹配,又或者是你很優秀,但超出他們的預算,他們只是想要幾個能打雜的實習生等等。

應聘失敗是一件任何人都會大概率發生的事,如果你遇上了,不要氣餒,這并不說明什么。收拾心情,好好準備下一份面試,好工作總會有的。


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