【青島人才網】面試禁忌,千萬不要犯
日期:2019-12-31 瀏覽

參加面試時遲到

準時是做人的基本守則,也代表著將來從事工作時素質的直接體現。面試遲到,不僅說明時間觀念不強,做事情沒有規劃性,而且反映出對待此事不夠真誠,態度有問題。到最后,還沒面試表現自己,就已經在考官面前留下了不好的負面印象。


喜歡做小動作,語氣詞頻繁

曾有個調查,面試官最反感的事情是面試者喜歡做些小動作,同時,在表達時,語言不夠流暢,中間停頓喜歡使用呃啊呀等詞。喜歡做小動作反映出面試者內心的緊張(心理素質不強)和不自信,而語氣詞太多則說明準備工作做得不夠,對待此次面試態度敷衍。


穿著隨意,過度暴露

也許有人告訴你,現在是講究個性的時代,不過這理論似乎不太適合于面試這種正式場合。無論你應聘何種類型的工作,穿著是給面試官留下第一印象的機會。調查中有50%的招聘專員認為適宜的著裝是面試成功的第一步,暴露、懶散、邋遢或者不修邊幅的穿著,給人輕浮、工作態度不夠嚴謹的印象。


蘿哩啰嗦,講不到重點

面試是個在極短時間內迅速了解一個人思想的過程。如果滔滔不絕的講個不停,講的卻不是面試官想了解的信息,不會對問題進行分析并提出解決辦法,說出自己新穎的觀點,只會漫無邊際地東拉西扯,講話沒有重點。面試官只會認為效率低下,沒有特色,心生反感。


狂妄自大

面試最忌就是過度抬高自己,過分自信。自信的人更容易給面試官留下好印象,可有時自信和驕傲就在一線之間,過度自信反而會出現適得其反的效果。驕傲的人往往意味著缺乏團隊合作精神,令人生厭,也很難得到用人單位的錄用,因為沒有人會喜歡驕傲自滿的人。


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