【青島招聘】初入職場,你要了解這8個職場道理
日期:2020-01-02 瀏覽

個人的職場生涯都是各不相同的,所以我們千萬不要嘗試取跟著別人的節奏走,我們一定要走出自己的節奏,那么,我們怎樣去保障自己的職場節奏呢?下面我們就讓青島人才網的專業人士幫助我們更好的了解自己的職場生涯吧。

導語:職場是一個復雜的綜合體。看到別人在職場上呼風喚雨,你認為很愜意,是嗎?但是他們風光表面的背后,又有幾個有看到他們曾經付出的巨大艱辛?這個社會其實是很公平的。努力不一定有回報,但如果不努力,就一定沒有回報。以下是職場人必須明白的8個大道理。

一、一定要清楚自己未來的目標是什么

很多人把職場想得太美好,其實不然。如果你沒有規劃好,你就會難免遇到各種各樣的問題:工作不開心;沒有前進的動力;工作不是自己想象的那么好;自己的才能無法發揮;看到以前的同學待遇如何如何,便受不了刺激,急切地想跳槽;當初為了生存而找的工作,根本就不適合自己。

這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內最明顯,3年之后之所以不明顯,是因為你已經被現實折磨得太久了,已經被種種不平現象同化了,因此也就習慣了。你曾經的種種抱負被現實碾得粉碎,于是,你也從一個志向遠大的年輕人一下子變成了一個碌碌無為、甘于平庸、成天為了生計而奔走的普通打工者。

如果不及早解決這些問題,那么,你就會荒廢這3年的時間(有的人可能會更長),而對于一個職場新人來說,這3年至關重要,是鍛煉能力、積累資本的黃金3年!一旦錯過,則要花費更多的時間,從頭再來,重新彌補!更有甚者,可能一輩子都無法彌補!這絕對不是危言聳聽!因此,如果你的職場年齡還沒有超過3年,恭喜你,還有改變命運的機會。而一旦超過了3年,那么,你的每一次改變,都將付出巨大的代價!

為什么要清楚自己的目標?因為,有了目標,才有行動的指南。知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標,便沒有了追求,于是,所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什么飯碗。

或許你在30歲之前還有揮霍的資本,因為年輕嘛,做什么都不怕。連廣告上都說了,“30歲之前,有什么好怕的?!”而一旦過了30歲,你走的每一步都必須要慎之又慎,因為:你要結婚、你要養活老婆孩子、你要供房貸、你要供養年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧,等等等等,所有的這些責任,都要你來承擔。如果沒有規劃,一旦出現問題,你只能自亂陣腳。

人生的職業發展如同品牌塑造一樣,只不過你的產品就是你自己。你自己的發展目標,也就是你人生的品牌目標。有了目標,就要考慮該怎么走。每走一步,都應該離目標更近,而不是更遠。所以,你每做一個決定的時候,要衡量這個決定對不對,唯一的標準就是:它是不是能夠幫助你離目標更近?如果不是,那么,趕緊住手,因為,你走的路偏離了你的目標!再走下去,只能錯得更離譜!

二、能力固然重要,但并不能代表全部

這里所說的能力,是指專業技能。步入職場你會發現,能力其實并沒有你想象的那么重要,它并不是是步步高升的全部資本。你會發現一個能力不太強的人做了你的上司,只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢,這種現象,在國有企業和政府機構里特別明顯,因此,在國企工作的朋友和公務員同志要注意了;有時候你會發現能力并不怎么強,但是與老板關系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關系”也是本錢。在我原先工作的公司,有兩個特別明顯的例子。

一個有著豐富工作經驗的男士,跳槽來到公司,能力也特別強,但就是與同事處理不好關系,自認為自己非常牛,喜歡主動當別人的“導師”,動不動就對別人的工作指手畫腳,頂頭上司非常討厭他;而同時進入公司的另外一位女士,能力不是特別強,但是非常踏實、勤奮、與其他同事相處得也很好,能夠顧全大局。最后試用期結束時,那位女士得到了公司的認可,而那位男士則收到了公司的辭退通知。

在職場上,一定要對職場有清醒的認識,不要生活在夢幻當中,不要太理想化,不要標新立異,不要恃才傲物,不要認為有能力就可以走遍天下。專業技能固然重要,但是職場發展看的是一個人的綜合素質。綜合素質高的人,才是職場發展的“潛力股”。這些綜合素質,包括溝通能力、人際關系能力、團隊合作能力、管理能力、工作態度及敬業精神等各種“軟實力”。對于有些朋友而言,可能會對這些“軟實力”不屑一顧。很多人會說,如果老板喜歡愛拍馬屁的人,難道我就要委屈自己,學著去拍馬屁?

很不幸,我會告訴你,答案是肯定的,你一定要學會拍馬屁,否則吃虧的是自己。但要聲明的是,我不是教你詐,拍馬屁也有拍馬屁的藝術,不一定全是“討好”或“謅媚”。中國有句成語,叫“外圓內方”,用在人際交往上,就是說你與人相處要學會妥善處理各種關系,但不可因此而失去了內心的準則。尤其在中國這種注重人情的社會,這種人際交往的能力一定要好好練練。學會欣賞和贊美,別人也會對你抱之以鮮花和微笑。

三、要有足夠的“亮劍”資本

有的大學生經常會跟我說,我畢業之后一定要找到一份月薪多少多少的工作,爭取做到什么什么職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”,然后問一句:“你憑什么達到你的目標?你的資本是什么?”然后他就會啞口無言。我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學生一樣,有著自己的偉大抱負,但是大學四年下來,你有沒有想到,要實現這些目標,你的資本是什么?對于很多已經身在職場的朋友而言,你晉升的資本又是什么?

人生在發展過程中,很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力,要敢于展示,善于展示,這就是“亮劍”。因為這年頭,酒香也怕巷子深,是金子未必會發光。相反,發光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國什么都缺,就是不缺人。茫茫人海,如果你一直都謙虛地默默無聞,那么,你就大錯特錯了!既然具備了“亮劍”的意識,那么,下一步你就要考慮到亮什么劍:我到底拿什么資本給人家看?對于職場上的朋友而言,你“亮劍”的資本又在哪里?你的業績提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍?你參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有,你又憑什么讓老板為你加工資?靠抱怨?你肯定會提前被職場淘汰出局!


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